четверг06 февраля 2025
segodnya.org.ua

Миллионы безработных, но на рынке труда ощущается нехватка рабочей силы. Экономист объяснил, почему возник такой дисбаланс.

В Украине существует большое количество юристов и экономистов, которые не востребованы, в то время как квалифицированных рабочих специальностей не хватает.
Миллионы безработных, но на рынке труда ощущается нехватка рабочей силы. Экономист объяснил, почему возник такой дисбаланс.

В Украине наблюдается парадоксальная ситуация на рынке труда. Официально зарегистрировано более двух миллионов безработных, но на рынке существует значительный дефицит рабочей силы.

Об этом заявил экономист и член экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин в эфире телеканала "КИЕВ24". По его мнению, этот парадокс стал следствием структурных искажений на рынке труда в Украине.

"По отдельным направлениям деятельности наблюдается крайне высокий дефицит кадров. Это касается рабочих специальностей и людей, занятых в логистике. В то же время, когда речь идет о экономических специальностях, юриспруденции и журналистике, существует значительное количество людей, которые ищут работу и не могут её найти," – отметил он.

Пендзин добавил, что это указывает на серьезные структурные искажения на рынке труда. Основная причина – проблемы с предоставлением профессионального образования для украинцев. В частности, в стране недостаточно людей, желающих обучаться рабочим специальностям. Кроме того, в условиях войны и мобилизации наблюдается острый дефицит работников в традиционно мужских профессиях. Например, логистические компании вынуждены открывать курсы для женщин по обучению управлению грузовым транспортом.

Следует отметить, что быть безработным в Украине сейчас рискованно. В ноябре 2024 года премьер-министр Денис Шмыгаль заявил о приоритетности мобилизации безработных украинцев, которые не уплачивают налоги. В то же время, в Вооруженных силах Украины утверждают, что сегрегации по признаку официального трудоустройства не существует.

В целом, за весь 2024 год рынок труда в Украине продемонстрировал рост спроса на квалифицированных специалистов и одновременно нехватку кадров. Выделяются пять главных вакансий, на которые в этот период был высокий спрос, а также пять тех, которые труднее всего было закрыть.