Трудовые гарантии: остаются ли за мобилизованными рабочие места и зарплаты?

Для мобилизованных украинцев до определенного момента сохранялись не только рабочее место и должность, но и заработная плата. Тем не менее, после 19 июля 2022 года предусмотренные денежные выплаты были отменены, и вместо этого было установлено начисление денежного обеспечения из государственного бюджета.

Как сообщает юрист практики хозяйственного и трудового права ЮК "Приходько и партнеры" Виктория Огородник, передает "РБК-Украина", трудовые гарантии мобилизованных украинцев регулируются Кодексом законов о труде.

Согласно статье "Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей", трудовые гарантии имеют работники, которые:

• направлены на прохождение базовой военной службы;
• призваны на военную службу по призыву лиц офицерского состава;
• призваны на военную службу во время мобилизации;
• призваны на военную службу из резервистов в особый период;
• приняты на военную службу по контракту, включая заключение нового контракта.

Указанные лица до июля 2022 года сохраняли место работы, должность и средний заработок. Однако после 19 июля того же года начисление среднего заработка было отменено, и вместо него было введено:

• выплату денежного обеспечения из государственного бюджета Украины;
• регулирование выплат в соответствии с Законом Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей".

С 28 февраля 2022 года также были введены дополнительные материальные обеспечения:

• вознаграждение в 30 тысяч гривен ежемесячно;
• увеличение вознаграждения до 100 тысяч гривен для лиц, участвовавших в боевых действиях.

Кроме того, юрист отметила, что трудовые гарантии для таких лиц сохраняются:

• до окончания особого периода;
• до дня фактического увольнения;
• до завершения лечения (для раненых);
• до возвращения из плена.

Напоминаем, ранее "Телеграф" сообщал о том, кто из мужчин может уехать из Украины в марте.