Трудові гарантії: чи зберігаються за мобілізованими їх робочі місця та зарплати?

За мобілізованими українцями до певного періоду зберігалися не лише робоче місце та посада, але й заробітна плата. Однак після 19 липня 2022 року передбачені грошові виплати були скасовані, і замість них було введено нарахування грошового забезпечення з державного бюджету.

За словами юриста практики господарського та трудового права ЮК "Приходько і партнери" Вікторії Огородник, передає "РБК-Україна", трудові гарантії мобілізованих українців регулюються Кодексом законів про працю.

Відповідно до статті "Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків", трудові гарантії мають працівники, які:

• направлені на проходження базової військової служби;
• призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу;
• призвані на військову службу під час мобілізації;
• призвані на військову службу з резервістів у особливий період;
• прийняті на військову службу за контрактом, включаючи укладення нового контракту.

За вищезгаданими особами до липня 2022 року зберігалися місце роботи, посада та середній заробіток. Однак після 19 липня того ж року нарахування середнього заробітку було скасовано, і замість нього було введено:

• виплату грошового забезпечення з державного бюджету України;
• регулювання виплат відповідно до Закону України "Про соціальну та правову захист військовослужбовців та членів їх сімей".

А з 28 лютого 2022 року ввели додаткові матеріальні забезпечення:

• винагороду у 30 тисяч гривень щомісяця;
• збільшення винагороди до 100 тисяч гривень для осіб, які брали участь у бойових діях.

Крім того, юрист додала, що трудові гарантії для таких осіб зберігаються:

• до закінчення особливого періоду;
• до дня фактичного звільнення;
• до завершення лікування (для поранених);
• до повернення з полону.

Нагадаємо, раніше "Телеграф" писав про те, хто з чоловіків може виїхати з України у березні.